(目的)

第1条　この規則は、精華町職員の給与に関する条例(昭和32年条例第10号。以下「条例」という。)第12条及び第13条の規定に基づき、時間外勤務手当及び休日勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(時間外勤務手当の支給割合)

第2条　条例第12条第1項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

(休日勤務手当の支給割合)

第3条　条例第13条の規則で定める割合は、100分の135とする。

(勤務時間の計算)

第4条　時間外勤務手当及び休日勤務手当の支給の基礎となる勤務時間数は、その月の全時間数(支給割合を異にする部分があるときは、その異にする部分があるときは、その異にする部分ごとに各別に計算した時間数)によって計算するものとし、この場合において1時間未満の端数が生じた場合は、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

(出張中の時間外)

第5条　公務による出張中の職員は、その出張期間中正規の勤務時間に勤務したものとみなす。ただし、出張の目的地において正規の勤務時間を超えて勤務すべきことをあらかじめ命じた場合において現に勤務し、かつ、その勤務時間につき明確に証明できるものについては時間外勤務手当を支給する。